各市(州)、縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：
為貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2016〕1號)精神，經(jīng)省政府同意，現提出以下實(shí)施意見(jiàn)。
一、總體要求
(一)指導思想。認真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府決策部署，牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，緊緊圍繞保護農民工勞動(dòng)所得，標本兼治、綜合治理，堅持工程建設領(lǐng)域部門(mén)監管體制創(chuàng )新和市場(chǎng)決定機制創(chuàng )新，充分發(fā)揮地方政府屬地管理作用，深入貫徹我省以責任制為核心的治理體系，維護社會(huì )公平正義，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
(二)目標任務(wù)。以建筑市政、交通、水利等工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的行業(yè)為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)人力資源社會(huì )保障部門(mén)綜合牽頭、其他主管部門(mén)分別牽頭的源頭性問(wèn)題處理責任制、企業(yè)工資支付責任制、地方政府屬地監管責任制，健全源頭預防、動(dòng)態(tài)監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場(chǎng)主體自律、政府依法監管、社會(huì )協(xié)同監督、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。到2020年，形成制度完備、責任落實(shí)、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問(wèn)題得到根本遏制，努力實(shí)現基本無(wú)拖欠。
二、全面規范企業(yè)工資支付行為
(三)嚴格落實(shí)工資支付主體責任。全面落實(shí)企業(yè)對招用農民工的工資支付責任，督促各類(lèi)企業(yè)嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人。在工程建設領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)，下同)對所承包工程項目的農民工工資支付負總責。落實(shí)省政府《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)轉型升級加快發(fā)展的意見(jiàn)》(川府發(fā)〔2014〕30號)，完善勞務(wù)分包制度，將農民工工資與工程材料款相分離，加快推行農民工工資由施工總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放辦法，即施工總承包企業(yè)受勞務(wù)企業(yè)委托直接代發(fā)農民工工資辦法。各類(lèi)企業(yè)不得將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險轉嫁給農民工。(人力資源社會(huì )保障廳、住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳、省國資委、成都鐵路局分別負責)
(四)嚴格規范勞動(dòng)用工管理。督促各類(lèi)企業(yè)依法與招用的農民工簽訂勞動(dòng)合同并嚴格履行，建立職工名冊并辦理勞動(dòng)用工備案。在工程建設領(lǐng)域，堅持施工企業(yè)與農民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工，未簽書(shū)面勞動(dòng)合同不得進(jìn)場(chǎng)施工，全面實(shí)行以用工備案表、考勤表、工資表為主要內容的農民工實(shí)名制管理制度，建立農民工勞動(dòng)計酬手冊，記錄施工現場(chǎng)作業(yè)農民工的身份信息、勞動(dòng)考勤、工資結算等信息，逐步實(shí)現信息化實(shí)名制管理。施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資計算的監督管理，在工程項目部配備勞資專(zhuān)管員，建立施工人員進(jìn)出場(chǎng)登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實(shí)時(shí)掌握施工現場(chǎng)用工及其工資支付情況，不得以包代管，切實(shí)履行對勞務(wù)分包企業(yè)用工施工的監督管理責任。施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應將經(jīng)農民工本人簽字確認的工資支付書(shū)面記錄保存兩年以上備查。(人力資源社會(huì )保障廳、住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳、省國資委、成都鐵路局分別負責)
(五)推行銀行代發(fā)工資制度。推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)委托銀行代發(fā)農民工工資。在工程建設領(lǐng)域，圍繞推行落實(shí)農民工工資由施工總承包企業(yè)直接發(fā)放辦法，做好銀行代發(fā)工資工作。分包企業(yè)負責為招用的農民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶(hù)并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設立的農民工工資(勞務(wù)費)專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資劃入農民工個(gè)人工資賬戶(hù)。(住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳、省國資委分別牽頭，人行成都分行、人力資源社會(huì )保障廳配合)
三、健全工資支付監控和保障制度
(六)完善農民工工資支付監控機制。構建企業(yè)工資支付監控網(wǎng)絡(luò )，依托基層勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò )化管理平臺的工作人員和基層工會(huì )組織設立的勞動(dòng)法律監督員，綜合運用農民工工資支付集中排查機制，對轄區內企業(yè)工資支付情況實(shí)行日常監管，對發(fā)生過(guò)工資拖欠和有重大欠薪隱患的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監控并要求其定期申報。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要延期支付農民工工資的，應及時(shí)向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)、工會(huì )組織報告。建立和完善欠薪預警系統，根據工商、稅務(wù)、銀行、水電供應等單位反映的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān)指標變化情況，定期對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合分析研判，發(fā)現欠薪隱患要及時(shí)預警并做好防范工作。(人力資源社會(huì )保障廳、省總工會(huì )牽頭，住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳配合)
(七)完善工資保證金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建設領(lǐng)域全面實(shí)行工資保證金制度，逐步將實(shí)施范圍擴大到其他易發(fā)生工資拖欠的行業(yè)。建立工資保證金差異化繳存辦法，對近三年及三年以上未發(fā)生工資拖欠的企業(yè)實(shí)行減免措施，發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當提高繳存比例。嚴格規范工資保證金動(dòng)用和退還辦法。探索推行業(yè)主擔保、銀行保函等第三方擔保制度，積極引入商業(yè)保險機制，保障農民工工資支付。(住房城鄉建設廳牽頭，財政廳、人力資源社會(huì )保障廳配合)
(八)建立健全農民工工資(勞務(wù)費)專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度。在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行人工費用與其他工程款分賬管理制度，實(shí)行農民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業(yè)應分解工程價(jià)款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開(kāi)設農民工工資(勞務(wù)費)專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)項用于支付農民工工資。建設單位應按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費單獨撥付到施工總承包企業(yè)開(kāi)設的農民工工資(勞務(wù)費)專(zhuān)用賬戶(hù)。農民工工資(勞務(wù)費)專(zhuān)用賬戶(hù)應向人力資源社會(huì )保障部門(mén)和建筑市政、交通、水利、國土等工程建設項目主管部門(mén)備案，并委托開(kāi)戶(hù)銀行負責日常監管，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。開(kāi)戶(hù)銀行發(fā)現賬戶(hù)資金不足、被挪用等情況，應及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部門(mén)和建筑市政、交通、水利、國土等工程建設項目主管部門(mén)報告。(住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳分別牽頭，人行成都分行、人力資源社會(huì )保障廳配合)
(九)落實(shí)清償欠薪責任。招用農民工的企業(yè)承擔直接清償拖欠農民工工資的主體責任。在工程建設領(lǐng)域，合同約定委托施工總承包企業(yè)代發(fā)勞務(wù)企業(yè)農民工工資而發(fā)生勞務(wù)企業(yè)農民工工資拖欠的，由施工總承包企業(yè)承擔清償農民工工資的主體責任。建設單位未按合同約定及時(shí)劃撥工程款，致使拖欠農民工工資的，由建設單位以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業(yè)依法承擔清償責任。(住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳分別牽頭，人力資源社會(huì )保障廳配合)
四、推進(jìn)企業(yè)工資支付誠信體系建設
(十)完善企業(yè)守法誠信管理制度。將勞動(dòng)用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價(jià)的重要依據，實(shí)行分類(lèi)分級動(dòng)態(tài)監管。建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，定期向社會(huì )公開(kāi)有關(guān)信息。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要建立企業(yè)拖欠工資等違法信息的歸集、交換和更新機制，將查處的企業(yè)拖欠工資情況納入人民銀行企業(yè)征信系統和小微企業(yè)信用信息數據庫、工商部門(mén)企業(yè)信用信息公示系統、住房城鄉建設等行業(yè)主管部門(mén)誠信信息平臺或政府公共信用信息服務(wù)平臺。推進(jìn)相關(guān)信用信息系統互聯(lián)互通，實(shí)現對企業(yè)信用信息互認共享。(人力資源社會(huì )保障廳牽頭，住房城鄉建設廳、省工商局、人行成都分行配合)
(十一)建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制。加強對企業(yè)失信行為的部門(mén)協(xié)同監管和聯(lián)合懲戒。對拖欠工資的失信企業(yè)，由有關(guān)部門(mén)在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準入、評優(yōu)評先等方面依法依規予以限制，使失信企業(yè)在全省范圍內“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本，推動(dòng)形成聯(lián)合懲戒的信用監督新機制。(人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、財政廳、住房城鄉建設廳、省工商局、人行成都分行分別負責)
五、依法處置拖欠工資案件
(十二)嚴厲查處拖欠工資行為。加強企業(yè)工資支付監察執法，擴大日常巡視檢查、季度排查和書(shū)面材料審查覆蓋范圍，推進(jìn)勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件省級聯(lián)動(dòng)處理機制建設，按部門(mén)責任分工和協(xié)調機制加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處力度，按規定移交建設施工項目主管部門(mén)牽頭協(xié)調處理源頭性案件。完善多部門(mén)聯(lián)合治理機制，深入開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。健全地區執法協(xié)作制度，加強跨區域案件執法協(xié)作。完善勞動(dòng)保障監察行政執法與刑事司法銜接機制，嚴格依法處理拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件，落實(shí)勞動(dòng)保障監察機構、公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)間信息共享、案情通報、案件移送等制度，推動(dòng)完善人民檢察院立案監督和人民法院及時(shí)財產(chǎn)保全等制度。對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任，切實(shí)發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為的威懾作用。(人力資源社會(huì )保障廳牽頭，住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳、省國資委、省工商局、公安廳、省檢察院、省法院、省總工會(huì )配合)
(十三)及時(shí)處理欠薪爭議案件。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭議調解等組織的作用，引導農民工就地就近解決工資爭議。勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭、及時(shí)裁決、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強調裁審銜接與工作協(xié)調，提高欠薪爭議案件裁審效率和執行效率，暢通人民法院支付令申請渠道和執行綠色通道，依法及時(shí)為農民工討薪提供法律服務(wù)和法律援助。(人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省法院、司法廳、省總工會(huì )配合)
(十四)完善欠薪突發(fā)事件應急處置機制。健全應急預案，及時(shí)妥善處置因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件。在市(州)、縣(市、區)普遍建立完善欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，對企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，及時(shí)動(dòng)用應急周轉金、欠薪保障金或通過(guò)其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農民工的臨時(shí)生活困難。對采取非法手段討薪或以討要拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。(各市、縣級人民政府及人力資源社會(huì )保障廳、公安廳、財政廳、省檢察院、省法院分別負責)
六、改進(jìn)建設領(lǐng)域工程款支付管理和用工方式
(十五)加強建設資金監管。在工程建設領(lǐng)域推行工程款支付擔保制度，采用經(jīng)濟手段約束建設單位履約行為，預防工程款拖欠。四川省行政區域內財政性資金比例低于30%的工程項目原則上應實(shí)行建設單位支付擔保，擔保費列入工程造價(jià)。實(shí)行建設單位支付擔保的工程項目，建設單位在辦理建設工程施工許可手續時(shí)應提供保函的原件和加蓋建設單位、施工單位公章的保函復印件。保函復印件于施工許可證辦理完畢后存入施工許可檔案。加強政府投資工程項目管理，對建設資金來(lái)源不落實(shí)的政府投資工程項目不予批準。政府投資項目一律不得以施工企業(yè)帶資承包的方式進(jìn)行建設，并嚴禁將帶資承包有關(guān)內容寫(xiě)入工程承包合同及補充條款。(住房城鄉建設廳牽頭，交通運輸廳、水利廳、國土資源廳、省發(fā)展改革委、財政廳、省國資委配合)
(十六)規范工程款支付和結算行為。全面推行施工過(guò)程結算，建設單位應按合同約定的計量周期或工程進(jìn)度結算并支付工程款。工程竣工驗收后，對建設單位未完成竣工結算或未按合同支付工程款且未明確剩余工程款支付計劃的，探索建立建設項目抵押償付制度，有效解決拖欠工程款問(wèn)題。對拖延工程款結算或拖欠工程款6個(gè)月以上的建設單位，有關(guān)部門(mén)不得批準其新項目開(kāi)工建設。(住房城鄉建設廳牽頭，交通運輸廳、水利廳、國土資源廳配合)
(十七)改革工程建設領(lǐng)域用工方式。加快培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推進(jìn)農民工組織化進(jìn)程。鼓勵施工企業(yè)加強職業(yè)技能培訓，將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，不斷擴大自有工人隊伍。引導具備條件的勞務(wù)作業(yè)班組向專(zhuān)業(yè)企業(yè)發(fā)展。(住房城鄉建設廳牽頭，交通運輸廳、水利廳、人力資源社會(huì )保障廳、省總工會(huì )配合)
(十八)實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公開(kāi)制度。施工總承包企業(yè)負責在施工現場(chǎng)醒目位置設立維權信息告示牌和工資發(fā)放信息公示牌，實(shí)現所有施工場(chǎng)地全覆蓋。維權信息告示牌要明示業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)及所在項目部、分包企業(yè)、行業(yè)監管部門(mén)等基本信息，明示勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規、當地最低工資標準、工資支付日期等信息，明示屬地行業(yè)監管部門(mén)投訴舉報電話(huà)和勞動(dòng)爭議調解仲裁、勞動(dòng)保障監察投訴舉報電話(huà)等信息;工資發(fā)放信息公示牌要按月公布所在項目的農民工工資發(fā)放情況。(人力資源社會(huì )保障廳牽頭，住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、國土資源廳配合)
七、加強組織領(lǐng)導
(十九)落實(shí)屬地監管責任。按照屬地管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，完善并落實(shí)解決拖欠農民工工資問(wèn)題市(州)人民政府負總責、縣(市、區)人民政府具體負責的工作體制，確保問(wèn)題解決在當地，確保春節前農民工工資基本無(wú)拖欠，嚴防因欠薪引發(fā)群體性事件和極端事件，防止因屬地責任履行不到位導致越級上訪(fǎng)和矛盾上交。各級地方人民政府要承擔政府工程項目工資清欠和重大案件事件處置處理的主體責任，制定并督促落實(shí)工程建設領(lǐng)域欠薪治理實(shí)施辦法。實(shí)行屬地政府分管領(lǐng)導包案制度，主要負責協(xié)調分管部門(mén)主管的重大疑難案件，確保問(wèn)題處理定人、定責、定時(shí)、定性。完善目標責任制度，制定實(shí)施辦法，將保障農民工工資支付納入政府考核評價(jià)指標體系。建立定期督查制度，對拖欠農民工工資問(wèn)題高發(fā)頻發(fā)、舉報投訴量大的地區及重大違法案件進(jìn)行重點(diǎn)督查。健全問(wèn)責制度，對監管責任不落實(shí)、組織工作不到位的，要嚴格責任追究。對政府投資工程項目拖欠工程款并引發(fā)拖欠農民工工資問(wèn)題的，要追究項目負責人責任。(各市、縣級人民政府負責)
(二十)完善部門(mén)協(xié)調機制。健全解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題省級聯(lián)席會(huì )議制度，建立由省政府領(lǐng)導牽頭，人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、公安廳、司法廳、財政廳、國土資源廳、住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、省國資委、省工商局、省總工會(huì )、人行成都分行、成都鐵路局為成員的聯(lián)席會(huì )議，形成治理欠薪工作合力。地方各級人民政府要建立健全由政府負責人牽頭、相關(guān)部門(mén)參與的工作協(xié)調機制。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強組織協(xié)調和督促檢查，加大勞動(dòng)保障監察執法力度，接受涉及拖欠農民工工資問(wèn)題的舉報投訴，依法受理并查處職權范圍內和符合立案條件的農民工工資拖欠案件。住房城鄉建設、交通運輸、水利、國土資源等部門(mén)要切實(shí)履行行業(yè)監管責任，從嚴查處違法發(fā)包、轉包或違法分包等行為，規范工程建設市場(chǎng)秩序，督促施工總承包企業(yè)落實(shí)直接發(fā)放勞務(wù)分包企業(yè)農民工工資、勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規定，負責牽頭處理或協(xié)調經(jīng)查實(shí)后由人力資源社會(huì )保障部門(mén)依照規定移交的涉及掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價(jià)或結算爭議等源頭性欠薪案件，以及非工資性工程建設領(lǐng)域經(jīng)濟糾紛案件，其中用人單位無(wú)故不支付農民工工資問(wèn)題由人力資源社會(huì )保障部門(mén)協(xié)同依法處理。發(fā)展改革等部門(mén)要加強對政府投資項目的審批管理，嚴格審查資金來(lái)源和籌措方式。財政部門(mén)要加強對政府投資項目建設全過(guò)程的資金監管，按規定及時(shí)撥付財政資金。其他相關(guān)部門(mén)要根據職責分工，積極做好保障農民工工資支付工作。已落實(shí)工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付工作由行業(yè)主管部門(mén)具體牽頭負責的地區，可繼續按當地現行協(xié)調機制辦理。(人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、公安廳、司法廳、財政廳、國土資源廳、住房城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、省國資委、省工商局、省總工會(huì )、人行成都分行、成都鐵路局分別負責)
(二十一)加大普法宣傳力度。發(fā)揮新聞媒體宣傳引導和輿論監督作用，大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規，推進(jìn)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布制度建設，依法公布典型違法案件，引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識，引導農民工依法理性維權。對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，定期開(kāi)展送法上門(mén)宣講、組織法律培訓等活動(dòng)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等現代傳媒手段，不斷創(chuàng )新宣傳方式，增強宣傳效果，營(yíng)造保障農民工工資支付的良好輿論氛圍。(人力資源社會(huì )保障廳牽頭，住房城鄉建設廳、公安廳、司法廳、國土資源廳、交通運輸廳、水利廳、省國資委、省工商局、省總工會(huì )配合)
(二十二)加強法治建設。健全保障農民工工資支付制度，在總結相關(guān)行業(yè)有效做法和各地經(jīng)驗基礎上，探索推進(jìn)我省工程建設領(lǐng)域工資支付保障地方立法，為維護農民工勞動(dòng)報酬權益提供法治保障。(人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省法制辦、住房城鄉建設廳、國土資源廳、交通運輸廳、水利廳、省總工會(huì )配合)
各市(州)、縣(市、區)人民政府和省直有關(guān)部門(mén)(單位)要按照本實(shí)施意見(jiàn)要求，抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，確保全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的各項政策措施落到實(shí)處。解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題省級聯(lián)席會(huì )議每年要針對保障農民工工資支付工作中的重點(diǎn)事項和突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項督查。
四川省人民政府辦公廳
2016年9月2日